하남시 아빠 육아휴직 장려금 및 신청방법
하남시 아빠 육아휴직 장려금 지원 제도 (2025년 최신 기준)
하남시청 홈페이지 바로가기지원 대상: 하남시 1년 이상 거주 남성 중 육아휴직 사용자
지원 금액: 월 30만원
최대 지원: 6개월간 최대 180만원
시행 시기: 2023년 4월 1일부터 시행
신청 접수: 2024년 1월부터
1. 제도 개요
하남시 아빠 육아휴직 장려금은 남성의 육아 참여를 적극적으로 장려하고, 일과 가정의 양립을 지원하기 위해 하남시에서 시행하는 정책입니다. 이 제도는 이현재 시장의 민선8기 공약 사업으로, 2023년 4월 1일부터 시행되었습니다.
남성 근로자가 육아휴직을 사용할 경우, 고용보험법에 따른 육아휴직급여와는 별도로 하남시에서 추가로 장려금을 지급합니다. 이를 통해 남성의 육아 참여를 독려하고 가정 내 양육 부담을 경감시키는 효과를 기대하고 있습니다.
맞벌이 가구가 증가하고 일·가정 양립에 대한 요구가 높아지는 사회적 환경 속에서, 남성의 육아 참여 확대는 중요한 사회적 과제가 되었습니다. 하남시는 이러한 사회적 요구에 부응하여 남성 육아휴직자에 대한 선제적 지원을 위해 본 제도를 도입했습니다.
2. 지원 대상 및 자격 요건
하남시 아빠 육아휴직 장려금을 받기 위해서는 다음의 자격 요건을 모두 충족해야 합니다:
| 구분 | 자격 요건 |
|---|---|
| 거주 요건 | 신청일 기준 1년 이상 계속하여 하남시에 주민등록이 되어 있을 것 |
| 고용 요건 | 고용보험법상 육아휴직급여 지급 요건을 충족한 남성 근로자 |
육아휴직 기간 중 다른 직장에 취업하거나 사업을 개시한 경우에는 장려금 지원 대상에서 제외될 수 있습니다. 또한, 하남시에 주민등록을 1년 미만으로 두고 있는 경우에도 지원받을 수 없으니 신청 전 자격 요건을 확인하세요.
3. 지원 내용
하남시 아빠 육아휴직 장려금의 구체적인 지원 내용은 다음과 같습니다:
- 지원 금액: 월 30만원
- 지원 기간: 최대 6개월
- 최대 지원금: 총 180만원
이 장려금은 고용보험법에 따른 육아휴직급여와는 별도로 지급되므로, 두 가지 혜택을 동시에 받을 수 있습니다. 고용보험 육아휴직급여의 경우 통상 첫 3개월은 월 통상임금의 80%(최대 150만원), 나머지 기간은 월 통상임금의 50%(최대 120만원)가 지급됩니다.
월 급여가 300만원인 직장인이 6개월간 육아휴직을 사용할 경우:
- 1~3개월: 고용보험 육아휴직급여 150만원 + 하남시 장려금 30만원 = 월 180만원
- 4~6개월: 고용보험 육아휴직급여 120만원 + 하남시 장려금 30만원 = 월 150만원
- 6개월 총액: 990만원 (고용보험 급여 810만원 + 하남시 장려금 180만원)
4. 신청 방법
하남시 아빠 육아휴직 장려금은 2024년 1월부터 신청 접수를 받고 있습니다. 신청 방법 및 필요 서류는 다음과 같습니다:
- 방문 신청: 하남시청 여성가족과
- 우편 신청: 하남시청 여성가족과 앞으로 관련 서류 제출
- 아빠 육아휴직 장려금 지원 신청서
- 주민등록등본 (하남시 1년 이상 거주 증빙)
- 본인 신분증 사본
- 고용보험 피보험자격 이력내역서
- 육아휴직 확인서 (사업장 발급)
- 통장 사본 (본인 명의)
- 개인정보 수집 및 이용 동의서
필요 서류가 누락되거나 요건을 충족하지 못하는 경우 장려금 지급이 지연되거나 거절될 수 있습니다. 신청 전 자격 요건 및 필요 서류를 정확히 확인하시기 바랍니다. 최신 정보는 하남시청 홈페이지나 여성가족과로 문의하시기 바랍니다.
5. 제도 도입 목적 및 의의
하남시 아빠 육아휴직 장려금 제도는 다음과 같은 목적과 의의를 가지고 있습니다:
- 남성 육아참여 활성화: 아버지의 적극적인 육아 참여를 독려합니다.
- 양성평등한 육아문화 조성: 육아는 부모 공동의 책임이라는 인식을 확산시킵니다.
- 일·가정 양립 지원: 맞벌이 가정의 양육 부담을 경감시킵니다.
- 여성의 경력 단절 예방: 육아 부담의 분담을 통해 여성의 경력 유지를 지원합니다.
- 자녀 발달에 기여: 아버지의 양육 참여는 자녀의 건강한 발달에 긍정적 영향을 미칩니다.
이 제도는 단순한 금전적 지원을 넘어, 사회적으로 남성의 육아 참여를 장려하고 인식을 개선하는 데 중요한 역할을 합니다. 하남시는 이러한 정책을 통해 가족 친화적인 도시 환경을 조성하고, 출산율 제고에도 기여하고자 합니다.
6. 자주 묻는 질문
A: 네, 육아휴직을 분할해서 사용하더라도 총 사용 기간이 장려금 지급 조건을 충족한다면 지원받을 수 있습니다. 다만, 각 기간별로 별도 신청이 필요할 수 있으니 하남시청 여성가족과에 문의하시기 바랍니다.
A: 아니요, 신청일 기준으로 하남시에 1년 이상 계속하여 주민등록이 되어 있어야 합니다. 따라서 전입 후 1년이 경과한 후에 신청이 가능합니다.
A: 아니요, 고용보험법상 육아휴직급여 지급 요건을 충족해야 하므로 고용보험에 가입되어 있어야 합니다. 고용보험 미가입자는 지원 대상이 아닙니다.
A: 신청 후 심사를 거쳐 승인되면 지급됩니다. 일반적으로 신청 다음 달부터 지급되기 시작하며, 육아휴직 기간에 맞춰 최대 6개월간 지원됩니다.
A: 주민등록지를 기준으로 지원되므로, 다른 지자체의 유사 지원금과 중복 수령은 일반적으로 불가능합니다. 단, 고용보험법에 따른 육아휴직급여는 별도로 받을 수 있습니다.
7. 관련 기관 및 문의처
- 담당부서: 하남시청 여성가족과
- 전화번호: 031-790-XXXX (정확한 번호는 하남시청 홈페이지 확인)
- 홈페이지: www.hanam.go.kr
- 방문주소: 경기도 하남시 신평로 125 하남시청
- 고용노동부: www.moel.go.kr
- 고용보험: www.ei.go.kr
- 워크넷: www.work.go.kr
※ 본 내용은 2025년 3월 기준으로 작성되었으며, 제도 내용은 변경될 수 있습니다. 정확한 정보는 하남시청 홈페이지나 담당 부서에 문의해주세요.